Cara Lolos Psikotes Kerja Menurut Kemnaker, Salah Satunya Jangan Memalsukan Jawaban

HARIANE - Tak semua orang tahu cara lolos psikotes kerja meski tak sedikit perusahaan yang mengadakan psikotes sebagai salah satu tahapan rekrutmen.

Untungnya, salah satu badan resmi negara yang dapat dipercaya membagikan cara lulus tes psikotes perusahaan mulai dari persiapan hingga hari h.

Akan tetapi, sebelum membahas beberapa cara lulus tes psikotes perusahaan, ketahui dulu pengertian dan tujuan diadakannya psikotes oleh perusahaan.

Langsung saja, simak pengertian, tujuan, sampai cara lolos tes psikotes untuk bekerja ini.

Pengertian dan Tujuan Diadakannya Tes Psikotes

Dihimpun dari laman resmi Glints, salah satu aplikasi pencari kerja, psikotes ini merupakan proses rekrutmen yang berfungsi agar bisa mengetahui kondisi psikologis kandidat.

Biasanya rekruter yang mencari kandidat dibantu melakukan penilaian oleh lembaga psikologi untuk memahami pola perilaku kandidat berdasarkan sisi psikis.

Sedangkan tujuan diadakannya tes psikotes ini agar nantinya rekruter bisa memperoleh gambaran bagaimana performa kandidat dalam sebuah lingkungan kerja dari penilaian tersebut.

Dilansir dari laman resmi CIMB Niaga, ada beberapa jenis tes psikotes yang umum dijumpai seperti tes IQ, penalaran logika dan aritmatika, psikotes spasial, Draw a Man (DAM), dan lain sebagainya.

Cara Lolos Psikotes Kerja