3 Tips Membuat CV yang Menarik Agar Bisa Langsung Diterima Perusahaan, Lengkap Dengan Rinciannya

2. Isi Konten CV

Tips membuat CV yang menarik kedua adalah Isi daripada konten itu sendiri. Terdapat 5 Isi konten yang wajib ada dalam sebuah CV.

- Identitas Diri

• Identitas diri yang penting, selain mencantumkan nama lengkap juga yang paling utama adalah wajib menggunakan foto profil pada CV karena itu akan menggambarkan visualisasi HRD tentang pelamar kerja.
• Hal tersebut sangat penting sebab beberapa HRD menggunakan ilmu Fisionomi yakni membaca karakter pelamar dengan melihat foto pelamar. Background foto disesuaikan, yang penting formal.
• Wajib mencantumkan email aktif, No handphone aktif agar bisa dihubungi setiap saat.
• Wajib mencantumkan Tanggal lahir untuk mengukur usia, alamat domisili, dan akun media sosial untuk memvalidasi data yang diberika benar atau tidak.
• Oleh karena itu dianjurkan untuk mengarsipkan dahulu postingan pada media sosial yang sifatnya alay atau aneh karena itu menjadi salah satu penilaian tersendiri.

- Pengalaman Kerja atau Organisasi

• Salah satu tips membuat CV yang menarik adalah dalam menuliskan pengalaman kerja, dimana wajib menguraikan secara detail dan lengkap misalkan nama perusahaanya, jabatan yang diemban, deskripsi kerja,dan periode kerja.
• Jika belum memiliki pengalaman kerja, cantumkan pengalam organisasi yang pernah diikuti dan uraikan secara lengkap seperti nama organisasi, jabatan, dan deskripsi tugas yang dikerjakan.
• Jika pernah meraih prestasi pada perusahaan atau organisasi bisa di cantumkan juga sebagai nilai tambah saat penilaian HRD.

- Skill (Keterampilan)

• Tips membuat CV yang menarik lainnya adalah dengan mencantumkan skill dengan lengkap dan detail. Skill yang sering dibutuhkan dan menjadi bahan pertimbangan HRD ada 3 kategori yakni personality skill, skill bahasa dan skill komputer.
• Skill wajib dicantumin agar menjadi bahan pertimbangan HRD. Dalam mencantumkan skill dianjurkan untuk memberikan rating atau skala pada masing-masing kategori.
• Misalkan pada personality skill, cari kelebihan yang sesuai dengan posisi yang di lamar, misalakan marketing, skill komunikasi, atau pelayanan dll.
• Cantumkan skill bahasa apa saja yang dikuasai kemudian dikasih rating atau level misalkan baik, sangat baik, cukup, kurang, untuk mengukur kemampuan skill bahasa.
• Kemampuan komputer juga penting apalagi bagi pelamar akuntan atau di bidang IT. Cantumkan skill komputernya misalkan aplikasi-aplikasi IT yang dikuasai.