Hasilnya, bisa saja pemberi kerja dapat menghubungi calon karyawan lain yang memenuhi syarat karena takut calon karyawan lainnya sudah tidak membutuhkan pekerjaan tersebut lagi.
Lalu, bagaimana cara bernegosiasi yang tepat dan baik? Berikut lima cara atau tipsnya yang dihimpun dari akun Kemnaker.
1. Lakukan riset gaji untuk mengetahui rata-rata gaji di industri untuk menentukan tuntutan gaji masing-masing.
2. Tetapkan rentang gaji yang realistis berdasarkan riset yang telah dilakukan sebelumnya untuk memenuhi kebutuhan dan batasan yang masuk akal.
3. Fokus pada nilai atau value dan keterampilan yang ditawarkan ke perusahaan.
4. Siapkan argumen yang kuat untuk mendukung tuntutan gaji yang diinginkan seperti kontribusi yang akan dilakukan, dan sebagainya.
5. Tetap sopan, berperilaku profesional, dan bersikap positif selama proses negosiasi.
Selesailah pembahasan lima cara bernegosiasi gaji yang baik yang perlu diketahui supaya proses negosiasi gaji bertambah lancar.****
