Soal Perppu Cipta Kerja 2022, 8 Jam Kerja Termasuk Istirahat atau Tidak? Kemnaker Berikan Jawaban
HARIANE - Pertanyaan yang berkaitan dengan jam kerja berdasarkan dengan Perppu Cipta Kerja 2022 tentunya sering terlintas, salah satunya adalah apakah 8 jam kerja termasuk istirahat atau tidak.Pada kenyataannya, belum banyak orang yang tahu jawaban dari 8 jam kerja termasuk istirahat atau tidak.Jawaban dari pertanyaan 8 jam kerja termasuk istirahat atau tidak ini akhirnya dijawab oleh Kemnaker.Sebelum mengetahui jawaban dari pertanyaan tersebut, ketahui dahulu mengenai peraturan jam kerja yang dihimpun dari akun InstagramKemnaker.
Inilah sedikit informasi yang perlu dibahas sebelum menjawab 8 jam kerja termasuk istirahat atau tidak. (Foto: Pexels/ Andrea Piacquadio)Peraturan yang mengupas secara lengkap mengenai jam istirahat kerja di Indonesia telah diatur dalam Perppu 2 Tahun 2022.Dalam Perppu Pasal 79 ayat 2 huruf a mengenai Cipta Kerja tertulis bahwa setiap perusahaan harus memberikan waktu istirahat antara jam kerja.Jumlah istirahat minimal juga telah dituliskan di dalamnya.Menurut peraturan, jam istirahat kerja tersebut paling sedikit adalah 30 menit.Jam istirahat paling sedikit ini diberikan ketika pekerja atau buruh telah bekerja selama empat jam berturut-turut.
Jawaban 8 Jam Kerja Termasuk Istirahat atau Tidak
Berikut jawaban 8 jam kerja termasuk istirahat atau tidak. (Foto: Freepik)Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, pekerja sebaiknya mengetahui dahulu apa maksud dari istirahat kerja.Yang dimaksud dengan Istirahat kerja ini bukanlah jeda biasa. Menurut Kemnaker, istirahat kerja merupakan bagian dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
